Structure du RCGF

La structure de gestion du Réseau des Compétences de la Guinée Forestière est composée comme suit :

Un Président :

Il est chargé de coordonner les actions de la Commission et rendre compte au Président du BEM. Il a la charge de choisir et de gérer les membres de la Commission.

Un Vice-Président :

Il remplace le Président en cas d’absence et coordonne avec lui les actions de la Commission. Il est chargé notamment de la coordination des points focaux.

Un(e) Chargé(e) des Affaires Administratives :

Il est chargé de planifier et organiser les réunions de la Commission et d’en tenir les procès-verbaux.

Gérer les opérations de recensement des compétences de la GF et produire les statistiques.  

Gérer les correspondances de la Commission.

Un(e) Chargé(e) à la Communication et digitalisation :

Il est chargé de définir le plan de communication de la Commission et assurer sa mise en œuvre sur les réseaux sociaux, le site web du CSDF et autres canaux.

Préparer le cahier de charges des spécifications de la digitalisation des données des compétences de la GF.

Assurer la relation avec l’administrateur du site web du CSDF.

Un(e) Chargé(e) des relations secteur public et parapublic :

Il est chargé d’identifier les différentes opportunités d’emploi et de projets dans ce secteur et en faire écho aux compétences intéressées par ledit secteur.

Assurer le lobby nécessaire dans ce secteur par le biais des personnes ressources préalablement identifiées.

Un(e) Chargé(e) des relations secteur privé :

Il est chargé d’identifier les différentes opportunités d’emploi et de projets dans ce secteur et en faire écho aux compétences intéressées par ledit secteur.

Assurer le lobby nécessaire dans ce secteur par le biais des personnes ressources préalablement identifiées.

Un(e) Chargé(e) des relations secteur organismes internationaux :

Il est chargé d’identifier les différentes opportunités d’emploi et de projets dans ce secteur et en faire écho aux compétences intéressées par ledit secteur.

Assurer le lobby nécessaire dans ce secteur par le biais des personnes ressources préalablement identifiées.

Un(e) Chargé(e) de l’entrepreneuriat et des Start up :

Il est chargé de promouvoir l’entrepreneuriat privé et les start-upeurs de la GF par la création d’une plateforme intégrée d’échange d’expériences.

Identifier des opportunités en Guinée et à l’international pour le développement de leur business.